干POS机不好招人的原因（POS机行业为什么越来越难）

干POS机的工作本身薪资待根据个人来定，有的人工资比较高但有的人很少，发展前景不定以及工作强度大的不利因素导致难以招人，同时市场竞争激烈、技术更新频繁和市场需求不确定的因素导致Pos机行业越来越难做。pos机行业需要不断创新，拓展市场需求，减少同质化的产品，提升Pos机的使用价值，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

　　一、干Pos机不好招人的原因

　　1、低薪资待遇：干Pos机工作本身的特性是重复性和以及工作量比较大，且素质要求高，但是工作人员薪资待遇根据个人能力来定，这是导致这个行业普遍存在人员流动性较大的一个因素。

　　2、缺乏发展前景：从事Pos机工作人员的职业发展前景有限，很难得到职业提升和晋升，这也是许多人不愿从事Pos机工作的因素之一。

　　3、高强度工作：在高度竞争的市场环境下，POS机工作存在时间压力和工作强度大的问题，这也给从事Pos机工作的人带来了不小的压力，从事POS机的几乎每天都要跑市场以及无条件的付出。

       4、前期没有收入：对于刚刚从事POS机行业，前期是没有收入的，需要坚持，但是一件事情长时间没有收益的话，很难让一个人去坚持下去，导致要不断的去招人。

　　二、Pos机行业越来越难做的因素

　　1、市场竞争激烈：目前Pos机市场上，竞争激烈售前售后服务要求也越来越高。众多公司纷纷争夺市场份额，但同质化的产品使得竞争往往变得异常激烈。

　　2、技术更新频繁：作为数字支付的终端设备，Pos机需要不断升级、优化或更换，这不仅使得供应商面临着巨大的技术提升压力，同时也增加了开销。

　　3、市场需求不确定：Pos机作为支付的终端设备，受市场需求变化的影响而产生波动性。随着移动支付的普及和智能手机的普及，消费者对于Pos机的使用需求在下降，这也增加了行业的不确定性。

     4、市场的混乱：现在市场从事支付行业的人比较多，有的不良份子利用骗取押金的方式，让很多人上当受骗，导致支付市场一团糟，所以即使正规的也被用户所排斥，而且也变得非常内卷。

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